人才招聘

TALENT RECRUITMENT

室内设计总监

招聘人数：1

岗位职责：

1、熟悉软装专业知识，能独立完成软装整体设计方案；

2、负责公司软装设计与团队的管理；带领设计团队完成软装配饰设计工作，并给予指导；提供专家级的设计咨询。

3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，能够将方案与室内空间做精准的结合；

4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作；

5、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准的提出预算，挑选产品；

6、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施，并有效执行，建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。

任职资格：

1、年龄25岁以上,有5年以上设计师经验，3年以上软装实际工作经验，具有酒店、物中心、样板间设计经验，有境外高端设计公司设计经验者优先；

2、室内设计、装饰、环艺、或相关专业毕业，有一定客户资源，拥有丰富的设计团队管理经验；

3、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品；

4、语言沟通能力强，能良好的转换设计理念成文字，具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；

5、熟悉市场，具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力，具有创新精神及团队协作精神。

备注：网上简历投递邮箱为Server@126.com，简历请务必写的详细。

软装设计师

招聘人数：3

岗位职责：

1、熟悉软装专业知识，能独立完成软装整体设计方案；

2、负责公司软装设计与团队的管理；带领设计团队完成软装配饰设计工作，并给予指导；提供专家级的设计咨询。

3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，能够将方案与室内空间做精准的结合；

4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作；

5、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准的提出预算，挑选产品；

6、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施，并有效执行，建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范。

任职资格：

1、年龄25岁以上,有5年以上设计师经验，3年以上软装实际工作经验，具有酒店、物中心、样板间设计经验，有境外高端设计公司设计经验者优先；

2、室内设计、装饰、环艺、或相关专业毕业，有一定客户资源，拥有丰富的设计团队管理经验；

3、对装饰风格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整熟悉室内流行风格，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰品；

4、语言沟通能力强，能良好的转换设计理念成文字，具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力；

5、熟悉市场，具有良好的统筹整理能力、沟通能力及表达能力，具有创新精神及团队协作精神。

备注：网上简历投递邮箱为Server@126.com，简历请务必写的详细。